Осы айдың басында мен Нью-Йоркте Toptal’s Әйелдерді дамытушыларға арналған стипендиясының жеңімпазы ретінде Нью-Йоркке келген Топтальдан Анна Чиара Белинимен бірге қонақта болған Girls in Technology компаниясының негізін қалаушы Роджина Байрачариямен сөйлесуге мүмкіндік алдым. Біз оның Непалдағы соңғы бір жылдағы жұмысы, дөрекі жамылғыларға қарамастан қалай ынталанатындығы және болашақ жоспарлары туралы әңгімелестік.
Charline Jao (TMS) : Сонымен маған Непалдағы Технологиядағы қыздар туралы және онда не істейтіндігіңіз туралы айтып беріңіз.
Роджина Байрачария : Бұл Непалдағы технологияны немесе компьютерлік техниканы оқитын барлық студенттерге немесе түлектерге ортақ платформа ұсынатын қыздар қауымдастығы. Ақпараттық менеджмент, компьютерлік инженерлік ақпараттық технологиялар, сонымен қатар BIM - біз тек қыздарға арналған технологияны ғана емес, сонымен қатар менеджмент саласын да қарастырамыз, өйткені BIM, ақпараттық менеджмент, tech де осы бөлімге мұқтаж. Сонымен, мадақтау тәсілі, барлық қыздарды біріктіру және хабардар болу бағдарламалары, қыздар үшін семинарлар, сонымен қатар қыздар біз үшін келіп, бірге білім ала алатындай етіп тренингтер өткізеді. Колледждерде біз әдетте Непалда тек ұлдар бар екенін көреміз, Непал жағдайында технологияда қыздар аз.
сынбайтын Кимми Шмидт жергілікті американдық
ETC : Неліктен бұл демографиялық жағдай?
Рохина : Менің ойымша, бұл психологиялық. Менің ойымша, қыздар компьютерлік инженерияны оқып жатқанымен, бұл ер баланың ісі деп ойлайды. Олар көп нәрсені білетін сияқты, бірақ бәрібір олар бұған сенімді емес, мысалы мен жасай алмаймын.
ETC : Сіз көбіне өзіңізді бағдарламалау бойынша оқыдыңыз, сондықтан сіз өзіңіз құрған қоғамдастыққа қарағанда өзіңізді оқытудан не ерекшеленеді деп ойлайсыз?
Рохина : Непалдың жағдайында, мен сыныпта болған кезде мен сыныптағы екі қыздың қатарында болар едім, сондықтан бағдарламамен шатасқан кезде мен оны балалармен бөліскім келмейді, мысалы, мен білмеймін бұл. Олар қарапайым заттар мен шатасулар болуы мүмкін, бірақ бұл біршама ыңғайсыз. Мен мұны сұрап жатырмын деп ойласам, мен оны сұрамаймын, ұмытып кетемін және бұл үрдіске айналады, біз зерттейміз, бірақ бұл практикалық емес сияқты.
ETC : Сонымен, құттықтаймыз Toptal стипендиясы , бұл өте қызықты.
Рохина : Рақмет сізге!
ETC : Сонымен жоспарларыңды айтыңдар, Топталмен не істейсіңдер?
Рохина : Мен Нью-Йоркте жүрмін! [күледі] Біз әртүрлі іс-шараларға барамыз.
Анна Чиара Белини : Біз оған бір апта іс-шаралар ұйымдастырдық, сондықтан біз оны бірнеше кездесуге, кейбір семинарларға апарамыз, сондықтан бүгін кешке бізде әйелдер коды ұйымдастырылады. Бұл бүгін кешке кездесу, Microsoft-тағы технологиялық таңғы ас және Google-да бізде екі күндік семинар бар, сондықтан біз Рожинаға басқа бағдарламашылармен және олардан шабыт ала алатын адамдармен және ондағы әйелдермен танысу мүмкіндігін бергіміз келді. мықты технологиялар, сондықтан біз кәсіпкерлермен бірнеше кездесу өткіземіз. Біраз толқу.
ETC : Сонымен, сіз бұны қауымдастық туралы ертерек айттыңыз, бірақ сіздің ойыңызша технологиядағы әйелдер тәлімгерлігінің маңызы қандай?
Рохина : Сөйлесу оңайырақ болады.
ETC : Техникада әйелдерге арналған шабыттарыңыз бар ма?
Рохина : Мен өмірде бағдарламалауды үйрену барысында қиындық көрдім, сондықтан біздің елге, біз сияқты қыздарға бірдеңе жасау керек сияқты. Менің достарым, олар информатиканы оқиды, бірақ әлі де практикалық білім іске асырылмайды. Біз колледжді бастағаннан кейін және қандай-да бір компанияға жұмысқа орналасу кезіндегі сияқты, бұл колледжде оқығаннан мүлдем өзгеше.
ETC : Сонымен, сынып жағдайында көре алмайтын қиындықтарды қалай шешуге болады? Сіз тек жұмыс кеңістігінде техникалық дағдыларды қамтымайтын кедергілерді қалай шешесіз?
Рохина : Менің ойымша, ең маңыздысы - бұл байланыс, біз жақсырақ сөйлесуіміз керек. Егер біз бірдеңе білмесек, немесе біз кез-келген адамға - әйел аға бағдарламашыға немесе басқаша сұрақ қоюымыз керек болса. Менің ойымша, қарым-қатынас - бұл білім алудың негізгі бөлігі, сіз білмесеңіз, мен білмеймін деуге болады, маған үйретіңізші деп сұрауыңыз керек. Егер олар сұрақ қоймайтынын білмесе. Бұл басты мәселе.
ETC : Сонымен, қай кезде көмек сұрау керектігін біле отырып, көбірек бастамашылық жасау керек пе?
Рохина : Иә.
ашулы адам бұлтқа айғайлайды
ETC : Сонымен, технологияға ұмтылған қыздар үшін сіздің ең жақсы кеңесіңіз қандай?
Рохина: Менің ойымша, қазірдің өзінде өндірісте жүрген шабыттандыратын модельдер жасаңыз: Анна сияқты технологиялық индустриядағы әйелдерді табыңыз. Блогтарды оқыңыз, интернеттен іздеңіз, технологиялардағы жеке тұлғалар туралы блогтарды оқыңыз, көшбасшылар өте көп.
ETC : Технологияда сіз қазір қатты қуанатын нәрсе бар ма?
Рохина : Қазіргі уақытта мен JavaScript жасаймын. Кодтау өте қызықты, бірақ кейбір бөліктерді әлі де үйренуім керек, мысалы, аяғына дейін. Кеше, 7 ақпанмың, мен қатыса алмайтын кездесу болды, бірақ менің аға тәлімгерлерім ұйымдастырды және бізде шамамен 110 адам болды. Непалдағы ең озық технологиялық компаниялардың бірі, біз олармен кездестірдік ... Жаңадан бастаушылар, ол жерге кез-келген адам келе алады. Спикерлер - 5-6 жыл болған компанияның әйелдері, олар бағдарламадағы өздерінің өндірістік тәжірибелері туралы айтып берді. Олар техникалық туралы көп сөйлемейді, олар әңгімелері туралы, ол жаққа қалай енгендері туралы айтады.
ETC : Бағдарламаға қатысатын, сіздің семинарларыңызға баратын қыздар туралы айтыңыз.
Рохина : Бізде олардың формасы бар, кез келген адам келе алады. Мейлі олар бітіруші болсын, мейлі орта мектепте, бакалаврда болсын немесе кодтауға қызығушылық танытатын кез келген деңгейде болсын ... .Міне бір жыл болды, мен осылай сөйлесіп жүрмін, көп сөйлемеймін, мен сөйлесуді үйрендім. Гит.
ETC : Технологияның көшбасшысы ретінде көріну қазір қандай сезімде?
Рохина : Бұл көшбасшы болу емес, бәрінің лидері бол. Кім келсе, ол көшбасшы.
ETC : Менің ойымша, бұл сөз тіркестерінің жақсы тәсілі болар еді, сіз бұл рөлге тәлімгер ретінде қалай келдіңіз? Бұл сізге ыңғайлы болу үшін өсу керек болды ма?
Рохина : Мәселен, сіз проблеманы табуыңыз керек, сондықтан техникада қандай проблема бар? Бұл салада қыздар аз ... Мен колледжде жақсы сөйлеспейтін тәжірибеден өттім. Өз тәжірибем: сондықтан мен қыздың психологиясын түсіне аламын. Дәл қазір мен сияқты көптеген қыздар, осындай проблема бар - сондықтан оларға бәрін ертерек жасауға платформа бермеске?
ETC : Қыздар Технологияны жалғастыруда қандай жоспарларыңыз бар, оның қалай өсіп жатқанын көресіз?
Рохина : Қазір өсуде, кездесуде бізде көптеген қыздар болды! Мен рейсте болдым, мен қатты толқып, фейсбукты көргенде қатты қуандым, өйткені қыздар өте көп болды! Қазірдің өзінде өсіп келеді.
ETC : Сіз қалай ынта сақтайсыз?
Рохина : Менің ойымша, мотивация дегеніміз - қазір болмаса, қашан?
Анна : Бұл мен үшін ақылға қонымды, менің қаздарым болды. Оның өтінішін оқығанда мен өзіме қатты ұнайтынмын, ал оны шақырған кезде оның бойында осындай жігер, жігер бар, мен оған көмектесе алатынымызды білдім. Менің ойымша, бұл оның жобасын сәтті ететіні - оның мінез-құлқында болуы ... сіз оның өз ісіне сенетінін сезесіз және біз оны қолдауға қуаныштымыз. Себебі біз оның маңызды нәрсе істеп жатқанын түсінеміз және дәл осы рух бізге қолдау көрсетуіміз керек
Рохина : Мен ешқашан ынта-жігерімді жоғалтқан емеспін, менің достарым. Мен бұны бұған дейін айтып келгендіктен емес едім - егер бір жылдан кейін де біз ештеңе алмасақ та, оны жалғастыруымыз керек, өйткені бұл бір кездері болады - бұл біздің елде, біздің жұмысымызда өте маңызды. Технологиялық индустрияда теңгерімсіздік бар.
Анна : Менің ойымша, мұны сіздің еліңізде жасауыңыз өте жақсы. «Мен оқимын, мен бір жерге барамын» дейтіндер көп, итальян тілінде біз оны қашып кету деп атаймыз. Сізде барлық ақылды адамдардың басқа жерге кетіп, жұмыс істеуі және сіз мұны істейтіндігіңіз бар - және ол үлкенді-кішілі нәрсені білген сайын, ол бейнелерді жасай бастайды. Ол Непалда көп материал жоқ екенін көреді, сондықтан ол сол бойынша жұмыс істейді. Ол өз еліне, қоғамына қайтарады, мен мұны ақылға қонымды деп санаймын!
Рохина : Себебі адамдар мұны жақсы дейді. Біз өсіп жатырмыз және бізде бейнематериалдар, деректі фильм бар, сондықтан бұл өте жақсы.
ETC : Мен бұл олқылықтарды көргенде оларды мүмкіндік, жігер ретінде көретіндігіңізге сенімдімін. Анна, мен оның өтінішін көріп, сен туралы көбірек естимін деп үміттендім.
Анна : Сонымен, стипендия - бұл бір жыл бұрын ойлаған бағдарлама. Біз кімді мақсат етіп, қалай бара жатқанымызды шешкіміз келгендіктен оны бастау үшін біраз уақыт қажет болды - біз мұны бір реттік болғанын қаламадық, мысалы, бүгін біз бір адамды таптық, біз оларға береміз бұл стипендия және оны ұмыту түрі. Біз бұл шынымен әсер ететін нәрсе болғанын қалаймыз. Біз 12 стипендия алуға шешім қабылдадық, бір адамға айына бір жыл. Бұл экономикалық марапат, сондықтан оның 5000 доллары және бұл менторлық кеңес. Біз әсер етудің дұрыс формуласын табу үшін көп жұмыс істедік және бұл жақсы нәтиже беруде. Рохина эффектісі керемет, біз оның тарихымен бөлісеміз. Бізде көптеген өтініш берушілер болды, ал кейбіреулері тек ақшаны қарап отырды, ал бізде керемет өтінімдер болды, ал ол туралы блог орналастырғаннан кейін - біз одан да қызықты болды, өйткені қыздар біз туралы не білетін болды. Біз оны желтоқсан айында алғашқы жеңімпаз деп жарияладық.
Бастапқыда мен қосымшаларды қарап жүрдім, бірақ қыздардың көптеген керемет қосымшалары. Мен қыздар деп айтамын, бірақ бұл шын мәнінде ғылыми технологиялардағы, математикадағы кез-келген жас әйелдер - бұл тек қыз жасаушылар емес. Біз бұл атауды өзгертетін шығармыз, себебі бұл тек информатика үшін ғана емес. Бізде барлық жерден таңғажайып қыздар бар: Аргентина, Ресей, Украина, АҚШ, бірақ сонымен қатар менің жасымда және одан үлкен әйелдер өзгеріс жасағысы келеді.
Мен бұл бағдарламаны шынымен мақтан тұтамын, өйткені ол маған қайтарып беруге мүмкіндік береді. Менің әңгімем басқа, мен басқа дәуірде және басқа елде дүниеге келдім. Бұл жаман естіледі - басқа технология дәуірі. Мен қазір қай жерде екенін көру үшін өте бақытты және шынымен де алғым келеді - талантты адамдар өте көп. Оның өтінішін көргенде мен оны чатқа көшіріп алдым, мен бірінші жеңімпаз болған жігіттер сияқты болдым. Ол тек өзінің дискімен істей алған нәрсені ойландырады. Біз үшін шеберлік, драйв және адалдық - үш нәрсеге назар аударғымыз келеді. Біз көбірек білім алу үшін кездесулерге ақысыз онлайн курстар, 10 лицензия алуға шешім қабылдадық. Сондай-ақ, адамдар кездесу үшін қашықтан сөйлесе алады.
Бақытты уақыттағы кісі өлтіру өнерінің тұжырымдамасы
Рохина : Непалдағы технологиядағы қыздарға арналған халықаралық конференция өткізгелі жатырмыз.
Анна : Ал оны Нью-Йоркке апарыңыз, бұл өзгеріс, көрнекі жағдай - тіпті мен үшін екі жыл бұрын Сан-Францискодағы конференцияға бару көңілге қонымды болды, менің ойымша, технологиясы бар адамдар мен сіздермен бірдей мүдделері бар адамдарға бару керек ... кейін менімен не болады, мен үйге барамын және 2-3 ай бойы менде энергия заряды бар.
Рохина : Бұл менің көптеген достарымның стипендиясы, олар бұл туралы білгісі келеді, олар мен істеп жатқан нәрсені жасағысы келеді және олар видеолар, блогтар және бастапқы кодтармен үлес қосқысы келетіндерін айтады.
Анна : Дәл осы мақсат. Мүмкіндік болса, қайтарып беретін адамдарға қолдау көрсеткіміз келеді, өйткені сіз кеңірек әсер етесіз. Сіз қыздардың технологияға ену үшін не істей алатындығын сұрап жатырсыз, менің ойымша, адамдар жасай алатын нәрселердің бірі - жай нәрсені бастау. Ашық көзді қоғамдастықтар қорқынышты немесе агрессивті болуы мүмкін және олар әйелдермен өте түсінікті болуы мүмкін, бірақ бұл жерде үлкен ресурстар бар. Сіз адамдарға, ықпалды әйелдерге жүгіне аласыз. Сізге дұрыс бағытта қарау керек.
ETC : Бұл өте күшті мәдени алмасу элементі бар сияқты, өйткені ол өте халықаралық деңгейде.
Анна : Біз өте халықаралық компаниямыз, команда көпмәдениетті, бұл бәріміз үшін қиын әрі байытады. Бұл біздің өлшемдеріміздің бірі емес, бірақ егер бұл орын алса, біз қуаныштымыз.
Рохина : Ал адамдар жаза береді, олар бұл туралы білгісі келеді. Технологиядағы қыздар стипендиясын жеңіп алғаннан кейін, бұл басқа нәрсе, бірақ бұл шоу. Бұл оқиға береді және адамдар бұл туралы біліп, бізге келеді, сондықтан бұл керемет. Менің ойымша, әңгімелер өте маңызды.
ETC : Сіздің ойыңызша адамдар сіздің әңгімеңізден нені алып тастауы керек?
біз шайтанның жетелеушісін білеміз
Рохина : Менің ойымша, қыздар бастауы керек, не оңай, не қиын, дәл қазір бастауы керек, мен өзіме сенімді емеспін деп айтпауы керек.
Анна : Менің ойымша, мен бір жыл бұрын қызықты нәрсе оқыдым. Технология саласындағы әйелдер туралы оқығанда, мысалы, Yahoo бас директоры Марисса Майер, бұл сізден алыс. Бұл өте алыс көрінеді - әйелдер әдеттегідей болуы керек және ерекше емес. Қалыпты әзірлеушілер өте көп. Технология саласындағы әйел болу үшін сізге ерекше болу шарт емес.
ETC : Сіз бас директор болмай-ақ сәттілікке жете аласыз, кез-келген деңгейде жұмыс істеп, табысқа жете аласыз.
Анна : Дәл. Сіз Непалдан келген жас әйел бола аласыз және өзгеріс жасай аласыз. Ол жас қыздар үшін жақсы шабыт, өйткені Yahoo бас директоры сізден алшақ, ол осы колледжде оқыды, ол осы отбасынан шыққан, бұл басқа адамдарға әлдеқайда жақын және көптеген қыздар сізді тани алады.
Рохина : Непалда 10 жастан асқан тәжірибесі бар әйелдер, үлкен жастағы бағдарламашылар бар, сондықтан біз оларға қоңырау шалып, олар бізге өз тәжірибелері, оқиғалары туралы айтып береміз және бұл қыздарға танысуға көмектеседі. мұны жасаған әйелдер. Бұл өте маңызды, менің ойымша.
ETC : Олардың тарихымен бөлісу өте күшті әсер етеді.
Рохина : Біз оларды оқыту үшін де шақыра аламыз, адамдар бізге келіп, сабақ береді. Бұл желіге, жаңадан бастаушыларға, орта деңгейге - қыздарға ғана емес, ер балаларға да үйретеді. Бұл мүмкіндікті күшейту туралы емес, ол ондай емес. Бұл адамдарға әсер ету және байланыстыру туралы. Сәуірде бұл Технологиядағы Қыздардың бірінші мерейтойы болады.
Сізге баруға болады жоғарғы ұпай олардың ресурстары мен стипендиялары туралы көбірек біліп, Рожинаның адресімен жүру Технологиядағы қыздар Непал !
- Мэри Сьюдің жалпы түсініктеме беру саясатына назар аударыңыз.
Сіз Мэри Сью бойынша жүресіз бе Twitter , Facebook , Tumblr , Pinterest , & Google + ?
